制度・福利厚生・就労条件

採用後の待遇

基本給

(2019年4月実績)
大 卒 202,200円
短大卒 178,200円

諸手当

扶養手当、時間外手当、通勤手当、休日出勤手当、その他手当

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月・12月)

休日休暇

週休2日制(月8~10日、月と業態によって異なる)
年間休日 114日(夏季・冬季休日を含む)
有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、つわり休暇、出産休暇、男性職員の配偶者出産休暇、生理休暇、子の看護休暇、育児休職・介護休職

待遇・福利厚生・社内制度

退職金制度、CO-OP役職員共済互助会(ウェルクラブ)、役職員共済、保養所、慶弔見舞金、貸付金制度、定期健康診断など

勤務地

  • 県内8カ所のコープデリ宅配センター
    (前橋市、高崎市、藤岡市、富岡市、渋川市、沼田市、桐生市、邑楽町)
  • 県内7カ所のスーパーマーケット
    (桐生市、太田市、前橋市、邑楽町、伊勢崎市、高崎市、藤岡市)

勤務時間

  • コープデリ宅配職員(地域担当):9:45~18:30(7時間45分労働)(1時間休憩)
  • 店舗職員:8:00~17:00、10:00~19:00など(8時間労働)(1時間休憩)

※店舗の営業時間に準ずるシフト制。上記は一例です。

教育制度

新卒者採用時研修、採用後フォロー研修

研修制度

  • 採用時研修から年次研修へ
  • フォロー研修
  • 昇格者研修(L階層コミュニケーション編)
  • モチベーションリーダーシップ研修

等の研修制度がある。

自己啓発支援制度

  • 外部研修公募制度
  • 通信教育
  • 定期年間購読のご案内

キャリアコンサルティング制度

  • キャリア支援セミナー
  • 仕事ガイドブック
  • マイキャリア面接
  • 外部セミナー

社内検定制度

  • 昇格試験
  • アセスメント

その他

コープぐんまの概況
https://gunma.coopnet.or.jp/profile/introduce/outline.html

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